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用心学习 做一个时刻准备着的人 | | | 科技日益发展的今天，人们对学习的认知与要求越来越多。学习型人才、学习型家庭、学习型企业在举国上下掀起创学习型社会的浪潮中应运而生。不难看出，对知识的重视、对学习的关注已成为大众生活的重要部分。
前不久在网上读到一篇文章，是关于知识型员工的六般武艺的概说。所谓六般武艺指的是职业道德素质、人际交流素质、专业技术素质、基本管理素质、身体素质及思维素质。然而，我个人认为要成为知识型员工还有一条必不可少的本领，那就是学习素养。无论是人际交流还是专业技术、管理与思维能力都离不开学习，而学什么、怎样学习对每个人来说却是大相径庭，因而效果和成绩也是天壤之别。对此，我感受颇深。俗话说“隔行如隔山”，对一个不熟知的领域，如果不试着去了解与关注，那它真如隔着山一般高不可攀、深不可测。
新年伊始，常德电信分公司在全市范围内举行了一次县级分公司副经理公开招聘活动，到目前为止已经顺利完成所有工作。通过这此公开招聘，一部分优秀员工脱颖而出，走上了中层管理岗位。今天我之所以写这一篇关于学习的文章，主要是因为这次公开招聘中笔试一关对我触动较大，我想一定也有许多同仁如我一样心生几许感慨。他们学历不可谓不高，专业知识也掌握了不少，也不是不爱学习、不思进取之辈，却在笔试后被无情地阻断前进的征程，实为憾事！但冷静下来，再仔细想一想，问题出在哪里？我想这实在是我们每个希望不断接受考验的青年朋友们应该思虑的问题。从笔试试题来看，应该算不上难，但要想考高分却很难，而如果平常对企业各项管理、经营等方方面面的政策与制度不关注、不过问、不参与，则考试及格也不易，参加过笔试的同仁可能会同意我这一观点。每道试题都不陌生，没见过也有耳闻，而要把意思正确表述出来却难住几多英雄好汉！究其原因，在于平时积累太少。一个希望有所作为的人，他应该是一个有准备之人，要想成为一名合格的、优秀的企业管理者，具备较全面的知识和较高的文化素养是必不可少的。怎样成为具备综合素质较高的人才？两个字：学习，向书本学、向实践学、向同行学。
一个人综合能力的提高在于他不断有目标、有方法的学习。学习方法的好坏与对错直接影响学习成效。对于学生来说，学科中的重点、难点是最应投入较多精力的，每个学生主体不一样，各个学科的侧重点也相对不同；而对于我们每个工作在不同岗位上的企业员工来说，其道理也是相通的。每个人的专业学习、兴趣爱好、发展方向都不一样，因此，学习的侧重点也各尽不同，这就要求我们在平常的学习中要有主有次、有点有面、深入浅出地学习，只有掌握一种好的学习方法才能突显学习成效。凡事讲求结果和效率，若对自己专业领域以外的新知识、新动态漠不关心、视而不见，其结果是导致自己孤陋寡闻，成为“装在套子中的人”；而丢掉自己擅长的专业领域而去刻意寻求时尚、所谓“吃香”领域往往得不偿失。两者皆不可取！怎样正确处理好两者之间的关系是决定一个人综合能力提高的关键。
一个好的员工，他（她）应该对企业的一切都热爱和关注，对于一个希望成长为企业优秀管理者的员工来说，对企业的方方面面关注的程度则较之要深得多、广得多。在不同的岗位上做好本职工作，不断学习专业知识提高自己的专业技能，这是最基本的要求；对企业经营、管理与维护、建设等各个方面加强学习，予以关注则是提高综合能力的根本。
通过一场招聘考试，我想我们能更好地找到学习的方向，找到自己的不足之处，从而更用心地学习。正所谓“态度决定一切”，只要我们愿意学习，并长久坚持良好的学习习惯，成功也就只是早晚之事。因为机遇总是钟情早有准备的人，成功总是垂青积极进取的人！（作者：胡兰芳 常德电信分公司团委书记）
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